恐引爆“延期毕业潮”

　　8月2日的《联合报》引用台“国防部长”陈肇敏的说法指出，军方现已决定自2010年开始改革征兵制度，并采用渐进方式，争取至2013年底达成全募兵制。届时，志愿兵的服役时间将统一为4年，除普遍获得晋升士官的机会外，物质待遇也有显著提高。此外，根据“宪法”义务，不参加募兵的适龄青年，亦需在大学暑假期间接受12周左右的基础军事训练，结训后作为预备役人员编列在案。

　　这一表态在社会上引起极大反响，许多正读中学的学生更是高度关注自己能否赶上时间表。台“国防部”发言人池玉兰则表示，依目前规划，凡在2014年及以后高中毕业者，原则上都适用“以受训代兵役”的新制；同理，在2010年考入四年制大学的，也不会再被要求在参加工作前先去当兵。

　　显而易见的是，绝大部分原定2013年夏季离校的人，都不情愿搭上义务兵役制的末班车。甚至有舆论怀疑，这批人会不会因为想逃避当兵而玩起“集体延期毕业”的把戏？对此，“国防部”强调，延期毕业者同样需要经过军事素质考核，但如何分辨并予以组织，尚需会同相关部门进一步研究。

　　岛内舆论反应积极

　　岛内适龄青年对这一新政的回应比较积极。许多在校生表示，考虑到台湾经济仍不景气，如果政策的弹性足够，待遇也说得过去，倒还不如延期毕业等着募兵上路。也有人说，当下大学毕业生失业率高，新人的发展充满不确定性；军人若能成为一种职业选择，同样不失为很好的生涯规划。

　　部分军事观察家也为台湾当局的决定叫好。他们认为，在全募兵制的环境下，由于役期延长，主战部队的训练成果能得以长期保存，即便将兵员总数削减至20万，仍无碍战力的充分发挥。同时，节约下来的大量人力资源可及时投入就业市场，非但免去了知识结构因服役而老化的困扰，增加的GDP产值也足以弥补经费缺口。

　　由此看来，无论站在“国防事业”还是民间利益的角度上看，全面募兵制似乎都是两全其美的选择。还有分析指出，募兵制成功的关键在于合理的人力资源制度；虽然最初可能出现“人择军”而非“军择人”的情况，但只要能尽快做出口碑，日后的工作就会顺利许多。

　　对抗解放军仍无胜算

　　当然，募兵制所带来的种种好处，无一不是以更大的财政投入为后盾。为增加参军服役对适龄青年的吸引力，台军公开表示将大幅提高士兵的生活标准，不仅军饷将在现有基础上加倍，相应的福利后勤设施也要全面翻新，仅这两部分的开销就超过600亿新台币。更重要的是，募兵制退役下来的士兵多为30岁以下，当局届时必须照顾好这些青壮年“荣民”在就学、就业、就医等方面的特殊需求，然而到目前为止，相关的配套措施却依旧不见踪影。

　　也有批评人士指出，马英九“政府”为讨好民意贸然推行兵役制度改革，有忽视客观条件制约的嫌疑。特别是在台湾社会“少子化”趋势加剧的当前，连义务役的兵源都可能出问题，想要吸引优秀人才自愿参军更是难上加难。

　　反观大陆方面，每年都有1000万左右的适龄青年可以并且愿意当兵，只需按照体质强健、吃苦耐劳、教育程度高的标准，选出其中一成的精英并加以严格训练，形成的战斗力便十分可观。台湾面临如此严峻的“外部威胁”，“国防”压力甚至比多面受敌的以色列还严峻(注：以色列采取义务兵役制，男性服役期3年，女性服役期18个月至2年)，现在打算以“福利好、假期多、待遇佳”的募兵制对抗百万解放军，只怕未战之先，胜负已经立现。(青年参考 万钧)